浙江保安公司對保安人員教育管理要求和標準

2019-3-3

    浙江保安公司對保安人員如何教育管理,一直是管理者不斷探討、糾結的問題。筆者以為,抓好隊伍管理的關鍵,還是要根據實際情況製定相關管理製度和規定,使保安員在工作執勤和日常生活中能自覺遵守,養成良好的工作作風和良好的生活習慣。下麵是總結的一些保安日常工作要求和標準,一起學習一下:

    一、"五好"、"四知"、"兩無一滿意"

    (一) 、"五好":

    1、政治思想好--保安員思想健康,積極進取,熱愛保安,熱愛集體,維護團結。黨、團員能充分發揮先鋒模範作用,在關鍵、危險時刻能衝鋒在前。

    2、崗容崗姿好--保安員在崗執勤時,著裝嚴整,崗姿端正,精神飽滿,無留長發、蓄胡須現象。

    3、服務質量好--無論在內或在外,上崗執勤或平時交往中,均能做到講文明、懂禮貌,熱情待人。工作中能盡職盡責,善於發現和排除不安全隱患,積極協助公安機關查破刑事案件,抓獲犯罪分子,確保客戶內部安全。

    4、遵紀守法好--能經常開展遵紀守法教育,重視建章建製工作,紀律嚴格,堅持軍體和擒拿格鬥訓練,隊伍作風過硬,均能自覺遵紀守法。

    5、內務衛生好--能認真落實內務製度。宿舍、值勤崗位及周圍環境清潔,物品擺放有序,整齊劃一,個人衣物幹淨整潔。西安保安公司

    (二)、"四知":

    全體人員必須做到:

    1、知任務職責和權限;

    2、知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網絡;

    3、知警衛區域的重點部位和周圍環境;

    4、知文明用語和行為規範。

    (三)、"兩無""一滿意"

    1、執勤區域無刑事案件;2、保安員無違法犯罪案件。

    通過全體隊員在崗位積極作貢獻,為客戶辦好事辦實事,達到客戶滿意。

    二、"六個規範"、"三個達標"、"三無一保證"、"八個嚴禁"、"十六字方針"。

    (一)、"六個規範":

    1、軍事訓練規範; 2、內務衛生規範; 3、執勤上崗規範;

    4、儀表儀容規範; 5、文明用語規範; 6、文明服務規範;

    (二)、"三個達標":

    1、軍事訓練達標; 2、業務知識達標; 3、法律知識達標。

    (三)、"三無一保證":

    在客戶單位和保安員中努力實現:

    1、無案件發生;2、無責任事故; 3、無違法違紀; 4、切實保證客戶安全。

    (四)、"八個嚴禁,八個處理":

    1、嚴禁打人罵人; 2、嚴禁喝酒酗酒; 3、嚴禁私藏凶器; 4、嚴禁賭博耍錢;5、嚴禁看淫穢光盤、錄像及黃色書刊; 6、嚴禁留宿親友、寄存物品; 7、嚴禁打信息電話; 8、嚴禁私開機動車。違反以上禁令者有一個處理一個。

    (五)、嚴禁打人罵人"十六字方針":

    打不還手,罵不還口,打人必糾,委屈(挨打)受獎。西安保安公司

    三、對班隊骨幹提出六不準

    1、不準欺壓、打駕隊員;

    2、不準苛扣、私吞和多占隊員工資、獎金和其它集體收入;

    3、不準慫恿和強迫隊員請吃送禮;

    4、不準利用職權謀取私利;

    5、不準直接管錢管物;

    6、不準搞特殊化。

    四、處罰

    發現有下列情形之一的要給予一定的處分:

    (1)工作不負責任,玩忽職守、造成重大損失或重大影響的;

    (2)貫徹執行公司或客戶單位指示要求不堅決、不認真、不得力的;

    (3)工作中弄虛作假的;

    (4)所管轄隊員出現嚴重失職或違法違紀行為的;

(5)本人有違法違紀行為的

(6)有其它嚴重問題的。

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